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民营企业人力资源管理存在的问题与对策分析
被引：5
作者：
矫琨
机构：
[1] 中国地质大学(武汉)经济管理学院
来源：
关键词：
企业人力资源管理;
绩效考核;
人力资源部门;
对策分析;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正>一、民营企业人力资源管理现状与问题民营企业创立初期,往往企业规模比较小,人员少,业务及内部分工不复杂,此时对人员的招聘、任用、考核、激励几乎都依赖于企业创始人或领导者自己的社会关
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