企业内员工知识共享的实证研究

被引：7

作者：

宋志红 ^{[1
]}

范黎波 ^{[2
]}

机构：

[1] 山西大学管理学院

[2] 对外经济贸易大学国际商学院

来源：

管理学报 | 2010年 / 7卷 / 03期

关键词：

知识特性; 知识共享; 结构方程模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

将知识特性以及员工知识共享的意愿作为分析影响员工知识共享的2个因素,以此建立一个概念框架;运用结构方程模型方法,结合对115家中国企业所作的调查研究数据,从实证的角度研究这些因素对企业内部员工知识共享的影响。研究结果表明,知识的隐含性和分散性与企业员工知识共享之间存在显著负相关关系,员工对未来合作的预期、知识的价值与企业员工知识共享之间存在显著正相关的关系。最后,讨论了研究结果的管理含义及进一步研究方向。

引用

页码：400 / 405

页数：6

共 14 条

[1] 人际信任对知识转移促进作用的研究 [J].