军事坑道作业部队新兵心理健康状态与个性特征关系的研究

目的探讨军事坑道作业部队新兵的个性特征及影响其心理健康的因素。方法采用症状自评量表(SCL-90)及艾森克(EPQ)个性问卷,通过问卷评定和线索调查的方法,对某坑道作业部队1191名2004～2005年度新兵入坑道前、后进行测试(中途退出、转换坑道作业、调查期内未全程在位者均排除在外)。结果入坑道后人际敏感、焦虑、恐怖、阳性项目数四项得分均高于军人常模及入坑道前。入坑道后健康型931人中有157人转变为亚健康,亚健康型260人中有35人转变为健康型。使用EPQ个性问卷对上述健康状态变化者进行个性特征分析,发现前一组人群中C值偏高,说明入坑道前被试者有掩饰和虚假倾向;后一组人群转为健康型可能与个性外向相关。SCL-90测试结果显示,原亚健康型转变为健康型可能与人际关系敏感因子得分下降有关。结论对军事坑道作业部队新兵针对性地选择人际关系、焦虑、恐怖等心理因素进行心理疏导及心理健康教育,强调自我调节训练是十分重要的,将有效地改善其心理健康状况。