实习护生应对方式与工作倦怠的相关性研究

被引：11

作者：

吴鑫 ^{[1
]}

张然 ^{[2
]}

李然 ^{[3
]}

余丽君 ^{[4
]}

机构：

[1] 浙江省台州医院普外科

[2] 北京中日友好医院

[3] 北京市安贞医院

[4] 北京协和医学院护理学院

来源：

中华护理教育 | 2009年 / 6卷 / 04期

关键词：

学生,护理; 临床实习△; 工作安排忍受;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47-4 [];

学科分类号：

摘要：

目的探讨实习护生应对方式和工作倦怠之间的关系。方法对127名本科及大专实习护生进行问卷调查,问卷包含3个部分,分别为一般情况调查表、简易应对方式问卷和马氏工作倦怠量表(Maslach Burnout Inventory,简称MBI)。结果实习护生的工作倦怠发生率为64.6%,以积极应对方式为主的护生占82.7%,其积极应对方式得分与个人成就感程度呈正相关,与去人格化倾向程度呈负相关。结论实习护生是工作倦怠的高发人群,积极的应对方式可以提高护生个人成就感,减轻其去人格化倾向。

引用

页码：147 / 149

页数：3

共 12 条

[1]

护生实习积极性下降的原因分析与对策 [J].