新《劳动合同法》对农民工劳动关系的影响

被引：6

作者：

王菁

机构：

[1] 湖南师范大学社会学系

来源：

湖北社会科学 | 2009年 / 03期

关键词：

新《劳动合同法》; 农民工; 劳动关系;

D O I：

10.13660/j.cnki.42-1112/c.009473

中图分类号：

F246 [劳动关系]; D922.52 [劳动合同法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 030105 ;

摘要：

新《劳动合同法》对农民工的劳动关系产生了重要的影响。其主要表现在:一是新《劳动合同法》明确了农民工劳动法律关系主体的适用范围;二是强化用人单位缔约责任,杜绝农民工事实劳动关系,降低农民工短期、临时合同的签订率,倡导和谐稳定的劳动关系,加大对农民工试用期的保护力度,明确用人单位的法律责任,加大对拖欠农民工工资行为的惩罚力度,并从细则上加大了对农民工的保护,从而完善了劳动合同制度;三是新《劳动合同法》对农民工劳务派遣做出了明确规范。但其仍有进一步完善的空间:一是对劳务合同或者雇佣合同的调整,二是用人单位法律责任的完善。

引用

页码：61 / 64

页数：4