中国家族企业的代际传承过程研究——基于组织行为学与社会学的视角

被引：11

作者：

宋继文

孙志强

文珊珊

蔚剑枫

机构：

[1] 中国人民大学商学院

来源：

管理学报 | 2008年 / 04期

关键词：

家族企业; 代际传承; 接班人培养;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.5 [私营企业]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

基于组织行为学与社会学的视角,对中国家族企业代际传承实施过程中接班人的培养机制进行了较为系统的探讨,对能力、资本、权力及文化4个方面的传承问题进行了深入研究,并提出具体的理论依据以及相应的解决措施,以实现家族企业接班人的平稳过渡。

引用

页码：522 / 527+536 +536

页数：7

共 8 条

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