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分割的劳动力市场理论评述
被引：41
作者：
赖德胜
机构：
[1] 中国社会科学院研究生院
来源：
关键词：
劳动力市场理论;
新古典;
奥里;
职位竞争理论;
主要劳动力市场;
体制外劳动力市场;
D O I：
暂无
中图分类号：
F241.4 [劳动就业与失业];
学科分类号：
摘要：
<正> 在相当长时期内,有关劳动力市场的一整套理论、方法和政策选择都是建立在新古典经济学之上的。但到了60年代,这一传统遭到了分割的劳动力市场理论的挑战。不过,分割的劳动力市场理论本身也是分割而不是统一的,它主要包括莱斯特·瑟罗(Thurow,L)、罗伯特·卢卡斯(Lucas,R)等人的职位竞争理论;皮特·多林格(Doeringer,D)、米歇尔·皮奥里(Piore,M)等人的二元劳动力市场理论以及米歇尔·雷克(Reich,M)、大卫·戈登(Gordon,D)等人的激进的分割劳动力市场理论等,下面分别加以介绍。
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