女博士的婚姻、生育与就业

被引：19

作者：

李锋亮 ^{[1
]}

陈鑫磊 ^{[1
]}

何光喜 ^{[2
]}

机构：

[1] 清华大学教育研究院

[2] 中国科学技术发展战略研究院科技与社会发展研究所

来源：

北京大学教育评论 | 2012年 / 10卷 / 03期

关键词：

女博士; 婚姻; 生育; 就业;

D O I：

10.19355/j.cnki.1671-9468.2012.03.011

中图分类号：

D669.68 [妇女];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

本文利用2007年一项对于全国4个城市14所高校的博士毕业生就业调查数据分析了女性博士毕业生的婚姻与生育对她们就业的影响。从就业结果来看,女性博士毕业生并不存在明显的性别劣势,"女博士成了求职困难户"的论断有夸大渲染的嫌疑,而且也没有充足的数据说明是因为需要结婚、生育从而造成了女博士的就业难;但是实证结果支持了社会上关于女博士"嫁得好"有助于职业发展的论断。

引用

页码：114 / 123+190 +190-191

页数：12

共 4 条

[1] 博士毕业生就业取向如何 [J].

赵延东 ;

邓大胜 ;

马缨 ;

洪岩璧 .

中国人才, 2010, (07) :73-74

[2] 我国高校博士教育扩散、博士质量分布与质量保障:制度主义视角 [J].

郭建如 .

北京大学教育评论, 2009, 7 (02) :21-46+189

[3]

Faculty Time Allocations and Research Productivity: Gender, Race and Family Effects[J] . Robert Kevin Toutkoushian,Marcia L. Bellas.The Review of Higher Education . 1999 (4)

[4]

Nobel Lecture: The Economic Way of Looking at Behavior[J] . Gary S. Becker.Journal of Political Economy . 1993 (3)

← 1 →