模糊综合评价在高等院校人才选拔中的应用

被引：4

作者：

接励

杨静

机构：

[1] 天津师范大学人事处

[2] 天津师范大学管理学院

来源：

关键词：

模糊综合评价; 非货币计量; 指标体系; 权重系数;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.2 [];

学科分类号：

摘要：

针对高等院校人才选拔过程中,人才价值无法用货币表现的特征,引入模糊综合评价进行计量,并结合高等院校人才选拔的特点,建立评价指标体系,为高等院校合理选拔人才提供依据.

引用

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页数：4

共 5 条

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