医院管理干部现状及对策

随着医院管理事业的发展,迫切需要一大批能力强、素质高的医院管理干部。因此,我们认为,对医院管理干部的培养应遵循以下原则:①区分不同类型管理人员,实施目标化培训。②尽快设立管理职称系列,将管理人员纳入规范化管理轨道。③采取全方位、多渠道的方法提高管理人员整体水平。④引入竞争机制,完善管理干部任免制度。