工作心理控制源与职业紧张关系探讨附视频

被引：1

作者：

余善法

张锐

机构：

[1] 河南省职业病防治研究所!郑州

[2] 河南职工医学院

来源：

工业卫生与职业病 | 1999年 / 05期

关键词：

工作心理控制源; 职业紧张因素; 紧张反应;

D O I：

10.13692/j.cnki.gywsyzyb.1999.05.011

中图分类号：

B845 [生理心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

为了证实工作心理控制源在职业紧张因素与紧张反应结局关系中的修饰作用，采用职业紧张指标（ＯＳＩ）和工作心理控制源量表（ＷＬＣＳ）对２３５名管理人员进行了测试。结果发现引入ＷＬＣＳ及其因子评分增加了方程的Ｒ２值，引入ＷＬＣＳ及其因子评分与各紧张因素的乘积后，多数有显著性意义的方程的Ｒ２值均有较大增加，在大多数有意义的方程中，引入努力因子评分与各紧张因素的乘积增加的Ｒ２值大于引入机遇因子及其与紧张因素乘积的贡献，外控性强者与内控性强者各回归方程引入的显著性变量及变量对方程的贡献差别较大。提示工作心理控制源与紧张反应有关，且对紧张因素－紧张反应关系存在修饰作用，努力因子的修饰作用大于机遇因子的作用

引用

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