论创新高校高层次人才“引”“培”“用”机制

被引：20

作者：

徐剑波 ^{[1
]}

陆道坤 ^{[2
]}

付瑶瑶 ^{[1
]}

机构：

[1] 上海交通大学人力资源处

[2] 江苏大学教师教育学院

来源：

高教探索 | 2013年 / 02期

关键词：

高校; 高层次人才; 引进; 培养; 机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.2 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

由于"引培用"思想认识和制度设计上的不足,高校高层次人才队伍建设存在系列问题:"引进"和"培养"协同机制不完善;"两支队伍"的互补及共同提升制度设计不科学;支撑体系不健全等。解决这些问题的关键应从制度的科学设计和系统创新出发,科学地提升和盘活"增量"水准,优化和提振"存量"内涵,实现制度和文化凝聚高层次人才,全面提升高校的综合实力和办学质量。

引用

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