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事业单位奖励性绩效工资实施方案设计系列之一 把握奖励性绩效工资激励倾斜力度
被引:16
作者
:
罗双平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人事科学研究院
罗双平
机构
:
[1]
中国人事科学研究院
来源
:
中国人才
|
2011年
/ 05期
关键词
:
奖励性绩效工资;
倾斜力度;
事业单位;
岗位激励;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
<正>如何把握激励倾斜力度,是事业单位绩效工资实施中一个难点。事业单位绩效工资包括两个部分:一部分是基础性绩效工资,按月发放;一部分是奖励性绩效工资,各单位自主发放。奖励性绩效工资激励重点是向关键岗位倾
引用
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页码:57 / 58
页数:2
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