浅论当前中国事业单位绩效工资改革问题

被引：12

作者：

李全胜 ^{[1
]}

黄一超 ^{[2
]}

机构：

[1] 新疆师范大学法经学院

[2] 新疆师范大学马克思主义学院

来源：

新疆社会科学 | 2010年 / 01期

关键词：

事业单位; 薪酬管理; 绩效工资改革; 薪酬体系; 绩效考核指标体系;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章认为,当前我国事业单位内部还没有建立以绩效考核为基础的薪酬体系,事业单位与公务员之间、地区之间的薪酬待遇差异问题还比较严重,进而提出了以此次事业单位实施绩效工资改革为契机,建立科学完备、定量化的绩效考核指标体系,并准确评价员工绩效;建立以绩效考核为基础的薪酬体系;解决事业单位与公务员的薪酬待遇差别。

引用

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