非正式制度的管理效能及其建设

被引:10
作者
郭小聪
程鹏
机构
[1] 中山大学政务学院行政管理研究中心
[2] 中山大学政务学院行政管理研究中心 广东 广州
[3] 广东 广州
关键词
制度; 非正式制度; 管理效能;
D O I
10.13975/j.cnki.gdxz.2005.01.002
中图分类号
D035 [国家行政管理];
学科分类号
1204 ; 120401 ;
摘要
包括价值信念、伦理道德、文化传统、风俗习惯、意识形态等在内的非正式制度是社会约束体系的重要构成,却又容易被忽视。非正式制度具有凝聚功能、激励功能和规范功能。要从更新管理理念、建设管理道德、塑造组织文化和促进制度均衡等方面进行非正式制度建设。
引用
收藏
页码:10 / 12
页数:3
相关论文
共 3 条
[1]  
现代管理基本理论和方法.[M].范咀华等著;.四川大学出版社.1996,
[2]  
财产权利与制度变迁.[M].(美)R.H.科斯(Coase;R.H.)等著;.上海人民出版社.1994,
[3]  
经济史中的结构与变迁.[M].(美)诺思(North;D.C.)著;陈郁等译;.三联书店上海分店.1991,