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532绩效考核模型
被引：9
作者：
陈建青
机构：
[1] 南京大学国际商学院
来源：
关键词：
绩效考核模型;
向心力;
团队精神;
中心力;
团体意识;
团队合作;
绩效考核方案;
D O I：
10.19616/j.cnki.bmj.2002.03.011
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
本文将个人利益和团队精神一起体现在532绩效考核模型中,使该模型既能充分调动个人积极性,又能增强团队向心力。
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页数：2
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