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变通型人格、双元领导与无为领导
被引：4
作者：
吕力
田勰
方竹青
机构：
[1] 武汉工程大学管理学院
来源：
关键词：
变通型人格;
变通型领导;
变通能力;
制度复杂性;
无为领导;
D O I：
10.14097/j.cnki.5392/2017.29.056
中图分类号：
F272.91 [企业领导];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
"变通型人格(tactful personality)"是双元或悖论领导的关键前因变量,而"变通能力"是影响双元领导绩效的关键调节变量。"无为领导"是指领导者在面对组织复杂性时,只把握为数很少的核心人员或根本原则,在上述限定范围之外任组织自然发展。无为领导的测量维度包括:(1)核心人员或根本原则维度;(2)组织自然发展维度。
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