企业核心能力的刚性特征及其超越

被引：43

作者：

刘海建

陈松涛

陈传明

机构：

[1] 南京大学国际商学院

[2] 南京大学国际商学院江苏南京

[3] 江苏南京

[4] 江苏南京

来源：

中国工业经济 | 2003年 / 11期

关键词：

核心能力刚性; 载体; 路径依赖; 超越;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2003.11.007

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

自“核心能力”被提出以来,该概念仿佛成了企业的“万能金钥”。然而,我们却不能忽视这一事实,核心能力容易走向其反面,形成刚性。核心能力刚性抑制了企业创新,严重削弱了企业创新的能力。本文首先提出了核心能力刚性的定义,然后分析了核心能力刚性的载体,进而对核心能力刚性的本质即路径依赖现象从三个角度进行了阐述,最后讨论了核心能力刚性特征的克服。

引用

页码：47 / 54

页数：8

共 6 条

[1]

The salience of 'culture's consequences': The effects of cultural values on top executive commitment to the status quo..Geletkanycz; Marta A;.Strategic Management Journal.1997,

[2] 企业战略调整的路径依赖特征及其超越 [J].

陈传明 .

管理世界, 2002, (06) :94-101

[3]

日本还有竞争力吗?.[M].(美)迈克尔·波特(MichaelE.Porter)等著;陈小悦等译;.中信出版社.2002,

[4]

比较制度分析.[M].(日)青木昌彦著;周黎安译;.上海远东出版社.2001,

[5]

组织中的复杂性与创造性.[M].(英)拉尔夫·D·斯泰西著;宋学锋;曹庆仁译;.四川人民出版社.2000,

[6]

知识与创新.[M].(美)多萝西·伦纳德·巴顿(DorothyLeonard-Barton)著;孟庆国;侯世昌译校;.新华出版社.2000,

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