未找到相关数据
论应变性职业生涯管理及角色的分派
被引：4
作者：
谢克海
黄瑛
机构：
[1] 西门子（中国）有限公司人力资源部门
[2] 北京联合大学管理学院
来源：
关键词：
职业生涯管理;
人力资源管理;
经理人员;
员工职业生涯;
应变性;
职业生涯发展;
职业发展计划;
选择职业;
生涯路径;
人事部;
D O I：
暂无
中图分类号：
D669.2 [职业];
学科分类号：
1204 ;
摘要：
<正>职业生涯是指某种职业中的一系列职位,也可以指在组织中的工作经历。职业生涯管理是人力资源管理与人力资源开发中的一项重要工作。它帮助员工认识自身的兴趣、价值、优势和不足;获取工作机会的信息;帮助员工制定切实可行的职业发展目标,并通过机会帮助他们实现职业发展目标。随着人才竞争的日趋激烈,越来
引用
收藏
页码：40 / 42
页数：3
相关论文