中国职工组织承诺的结构模型检验

被引：31

作者：

张治灿

方俐洛

凌文辁

机构：

[1] 中国科学院心理研究所!北京

[2] 不详

[3] 暨南大学人力资源管理研究所!广州

来源：

关键词：

组织承诺; SEM; 验证性因素分析;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2001.02.007

中图分类号：

C912 [社会结构和社会关系];

学科分类号：

1407 ;

摘要：

本文对作者所研究的中国职工组织承诺五因素结构模型采用SEM技术进行了检验。结果证明其是理想模型。二阶因子分析表明 ,五因素模型又可划分为心理因子和社经因子。根据相关分析 ,得到了五个新的承诺组合模型

引用

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