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加入WTO后医院人力资源管理的分析与思考
被引:2
作者
:
杨华
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机构:
中国医科大学附属第二医院
杨华
颜廷杰
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机构:
中国医科大学附属第二医院
颜廷杰
机构
:
[1]
中国医科大学附属第二医院
[2]
中国医科大学附属第二医院 沈阳市
[3]
沈阳市
来源
:
中国卫生经济
|
2003年
/ 06期
关键词
:
医院人力资源管理;
加人;
医疗;
医院管理者;
人力资源管理与开发;
WTO;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
<正> 我国加入WTO后,将会在更大范围和更深程度上参与经济全球化进程,这必然带动国际人才交流和人才市场发展,促进人才流动,有利于引进国外人力资源,但同时也将加剧医疗市场的人才竞争和人才流失。因此,深入研究新形势下我国医院人力资源管理,将有利于我们采取主动措施应对挑战。
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