高校教师工作动机与激励机制的创新研究

被引:20
作者
朱修援 [1 ]
王小丽 [2 ]
刘胜 [3 ]
机构
[1] 华中科技大学教育科学研究院
[2] 赣南医学院
[3] 赣南医学院级公共事业管理专业
关键词
高校教师; 工作动机; 激励机制;
D O I
暂无
中图分类号
G645.1 [];
学科分类号
摘要
建立有效、全面的激励机制,是高校教师人力资源开发与管理的重要内容。本文通过分析高校教师的工作动机,根据竞争优势理论、激励理论、期望理论,建立以工作、报酬、选拔、考核、精神为核心的高校教师激励机制,必将充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性。
引用
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共 3 条
[1]
组织行为学.[M].(美)理查德·L.达夫特(RichardL.Daft);(美)雷蒙德·A.诺伊(RaymondA.Noe)著;杨宇等译;.机械工业出版社.2004,
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