高校教师工作动机与激励机制的创新研究

被引：20

作者：

朱修援 ^{[1
]}

王小丽 ^{[2
]}

刘胜 ^{[3
]}

机构：

[1] 华中科技大学教育科学研究院

[2] 赣南医学院

[3] 赣南医学院级公共事业管理专业

来源：

赣南医学院学报 | 2006年 / 03期

关键词：

高校教师; 工作动机; 激励机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

G645.1 [];

学科分类号：

摘要：

建立有效、全面的激励机制,是高校教师人力资源开发与管理的重要内容。本文通过分析高校教师的工作动机,根据竞争优势理论、激励理论、期望理论,建立以工作、报酬、选拔、考核、精神为核心的高校教师激励机制,必将充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性。

引用

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页数：2

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共 3 条

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组织行为学.[M].(美)理查德·L.达夫特(RichardL.Daft);(美)雷蒙德·A.诺伊(RaymondA.Noe)著;杨宇等译;.机械工业出版社.2004,

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