护士工作满意度相关因素的调查与分析

被引：17

作者：

王书会 ^{[1
]}

于子旭 ^{[1
]}

邓钰 ^{[1
]}

姚琳 ^{[1
]}

Santhati S ^{[2
]}

Veena S ^{[2
]}

Yothin S ^{[2
]}

机构：

[1] 山东大学齐鲁医院护理部

[2] 泰国Mahidol大学东南亚卫生发展学院

来源：

解放军护理杂志 | 2009年 / 26卷 / 03期

关键词：

医院护士; 工作满意度; 调查研究与分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的调查泰国沙缴省立医院护士对其工作满意程度的相关因素。方法对沙缴医院的所有护士采用自行设计问卷的方式进行调查。用统计学描述性参数如频数、百分数、均值、标准差等对结果数据进行分析。同时使用卡方检验对数据进行统计学分析。结果沙缴医院护士的工作满意度为中等水平,并且与护士的工作年限以及在本院的工作时间呈显著相关(P<0.05),与护士长领导作用呈显著相关(P<0.01)。结论医院决策者应该通过采取不同的措施及手段来提升护士对工作的满意程度。

引用

页码：16 / 19

页数：4

共 10 条

[1] 护士职业压力源与工作满意度关系的调查研究 [J].