上海市三级综合性医院护理人力资源配置模型研究

目的建立三级综合性医院护理人力资源配置模型,为政府制定政策提供理论依据。方法包括文献回顾、专家咨询、现况调查、护理项目工时测定及多元线性回归分析等。结果对原有护理人员配置计算公式的"机动系数"进行研究,提出新的合理数值(0.079);计算出三级综合性医院整体实际配置床护比为1∶0.62,医院整体标准配置床护比为1∶0.67。结论针对上海市护理人力资源缺乏现状,根据研究结果,合理配置三级综合医院护理人员。