护士职业压力与职业倦怠的调查研究

被引：7

作者：

梁正英 ^{[1
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鲍立铣 ^{[2
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刘伦 ^{[3
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宋咏红 ^{[3
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莫玉琼 ^{[3
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刘惠萍 ^{[3
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李娟 ^{[3
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机构：

[1] 贵州省第二人民医院

[2] 上海市华东师范大学心理系

[3] 贵州省贵阳医学院附属医院

来源：

上海精神医学 | 2006年 / 05期

关键词：

职业压力; 工作倦怠; 护士;

D O I：

暂无

中图分类号：

R192 [卫生医务人员];

学科分类号：

摘要：

目的1、调查护士在工作中面临的职业压力与工作倦怠程度；2、研究职业压力对工作倦怠的影响。方法采用问卷调查法,对贵州省贵阳市多所医院173名护士的职业压力与工作倦怠状况进行调查分析。结果1、被试的职业压力处于中度水平；2、被试的情感枯竭程度中等,冷漠程度较轻,职业效能感较高。3、被试的职业压力与情感枯竭、冷漠显著正相关。结论职业压力是情感枯竭的一个有效的预测因子,情感枯竭达到一定程度会导致冷漠,冷漠最终将使得职业效能感减退。

引用

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