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留住公司的核心员工
被引:14
作者
:
魏葵
论文数:
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引用数:
0
h-index:
0
魏葵
机构
:
来源
:
经济管理
|
2001年
/ 17期
关键词
:
核心员工;
员工素质;
培训投入;
人才流失;
人才争夺战;
留住人才;
D O I
:
10.19616/j.cnki.bmj.2001.17.013
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
<正> 当今世界,以高科技为龙头的新经济日新月异,知识经济的到来和世界经济一体化的日趋发展,使企业最短缺、最重要的资源不再是资金,而是高水平的人才。鉴于此,各个国家、各个地区、各个企业间最关键、又最常见,最公开、又最隐秘的竞争就是对人才的争夺。这场人才争夺战的销烟早已燃及我国。近几年间,全球几乎所有知名的世界级大公司如微软、英特
引用
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页码:34 / 37
页数:4
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