医院临床科室绩效评价模型的构建与应用

被引：8

作者：

宋萍 ^{[1
]}

张际 ^{[1
]}

李廷玉 ^{[1
]}

卢仲毅 ^{[1
]}

陈孝莲 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆医科大学附属儿童医院

[2] 重庆医科大学管理学院

来源：

关键词：

临床科室; 绩效评价; 评价模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

为管理者适时监控临床科室发展,全面提升科主任管理能力,构建临床科室绩效评价模型。选择一系列科学方法,确定出临床科室绩效评价4个维度,5个一级指标,手术科室14个二级指标,非手术科室13个二级指标,采用TOPSIS法进行综合评价。在实施过程中取得一定成效,有一定推广价值。

引用

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页数：4

共 4 条

[1] 几种典型综合评价方法的比较 [J].

贾品 ;

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[2] 军队医院综合绩效评价系统的设计与应用 [J].

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刘玉秀 ;

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