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人力资本价值实现的制度
被引:2
作者
:
李舒
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广州市番禺区沙湾镇番禺职业技术学院财经系
李舒
机构
:
[1]
广州市番禺区沙湾镇番禺职业技术学院财经系
来源
:
中外企业家
|
2008年
/ 04期
关键词
:
人力资本价值;
工资率;
企业;
配置;
企业管理;
人力资本产权制度;
人力投资;
人力资本投资;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
<正>把人的劳动视为不需要知识和技术的单纯的体力劳动的能力或者说是一切劳动者与生具有的同质能力,是古典经济学的传统。这种见解一直维持到20世纪60年代才有了根本性的改观。1960年美国经济学家西奥多·舒尔茨在他著名的演讲中,首次提出并解释了"人力资
引用
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页码:56 / 59
页数:4
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