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中国31省市科技人力资源的层次聚类分析
被引:10
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
卜鸥
机构
:
[1]
重庆师范大学经济与管理学院
来源
:
重庆师范大学学报(哲学社会科学版)
|
2009年
/ 05期
关键词
:
科技人力资源;
因子分析法;
聚类分析法;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G311 [组织和管理];
学科分类号
:
120502
[情报学]
;
摘要
:
文章构建了区域科技人力资源的评价指标体系,采用专家访谈法、因子分析法、层次聚类分析法对2006年全国31个省市的科技人力资源状况进行层次聚类分析。
引用
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页码:97 / 102
页数:6
相关论文
共 3 条
[1]
中国科技人力资源评价指标体系构建方法研究
[J].
韩伯棠
论文数:
0
引用数:
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h-index:
0
机构:
北京理工大学管理与经济学院
韩伯棠
;
王莹
论文数:
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0
h-index:
0
机构:
北京理工大学管理与经济学院
王莹
.
北京理工大学学报(社会科学版),
2006,
(06)
:31
-35
[2]
江苏省科技人力资源现状分析与对策
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李群
;
论文数:
引用数:
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机构:
郑林
;
董守义
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0
机构:
中国社会科学院城市发展与环境研究中心
南京财经大学经济学院
董守义
.
南京财经大学学报,
2006,
(06)
:1
-6
[3]
中国科技统计年鉴.[M].国家统计局;科学技术部编;.中国统计出版社.2003,
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共 3 条
[1]
中国科技人力资源评价指标体系构建方法研究
[J].
韩伯棠
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机构:
北京理工大学管理与经济学院
韩伯棠
;
王莹
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0
机构:
北京理工大学管理与经济学院
王莹
.
北京理工大学学报(社会科学版),
2006,
(06)
:31
-35
[2]
江苏省科技人力资源现状分析与对策
[J].
论文数:
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机构:
李群
;
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机构:
郑林
;
董守义
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0
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0
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0
机构:
中国社会科学院城市发展与环境研究中心
南京财经大学经济学院
董守义
.
南京财经大学学报,
2006,
(06)
:1
-6
[3]
中国科技统计年鉴.[M].国家统计局;科学技术部编;.中国统计出版社.2003,
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