TMT管理协作、社会网络与企业绩效关联机制研究

被引：7

作者：

曹红军

机构：

[1] 福州大学管理学院

来源：

软科学 | 2013年 / 27卷 / 09期

关键词：

高管团队; 社会网络; 知识转移; 动态能力; 企业绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

通过定量研究设计详细探讨了高管团队(TMT)管理协作、社会网络共同影响企业绩效的关联机制与边界条件。数据分析表明,知识转移与动态能力对社会网络-企业绩效关系有显著的中介影响,是社会网络-企业绩效作用关系传递的重要媒介因素;TMT管理协作对社会网络正向影响知识转移、资源整合与释放能力维度的作用关系有着显著的调节影响,是社会网络-企业绩效关联关系成立的重要边界条件因素。

引用

页码：68 / 72

页数：5

共 13 条

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