政府绩效评估价值与和谐社会的契合

被引：11

作者：

臧乃康

机构：

[1] 南通大学公共管理学院江苏南通

来源：

探索 | 2005年 / 04期

关键词：

政府绩效; 评估价值; 价值一般; 价值特殊; 和谐社会;

D O I：

10.16501/j.cnki.50-1019/d.2005.04.016

中图分类号：

D623 [国务院];

学科分类号：

摘要：

政府绩效评估的价值一般主要在于:顾客至上的价值、公共责任的价值、投入产出的价值。由于政府的目标价值具有多样性,政府绩效评估价值一般必须以忠实公共利益为前提,才能实现绩效评估的协调与和谐。我国政府绩效价值存在着比较严重的扭曲变形的问题:经济价值泛化;公众作为评估主体的作用没有显现出来;部门利益、地方利益超于公共利益之上。政府绩效评估价值与建构和谐社会的契合必须:构建和谐的行政文化;将和谐社会的要求纳入政府绩效评估指标体系;协调政府绩效评估的价值一般与特殊的关系。

引用

页码：69 / 73

页数：5

共 7 条

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