图书馆的定额管理与目标管理

被引：17

作者：

李致忠

机构：

[1] 北京图书馆

来源：

中国图书馆学报 | 1993年 / 01期

关键词：

Library science-Theories Man-made science-Applications;

D O I：

10.13530/j.cnki.jlis.1993.01.004

中图分类号：

G259.22 [图书馆的组织与活动];

学科分类号：

摘要：

<正> 80年代中前期,随着改革开放的大潮,一种以定额指标为核心的管理机制被引入图书馆。1985年制订,1986年试行,1987年《北京图书馆通讯》第2期正式公布的《北京图书馆业务工作规范》,大概就是这一事物的起端和集中反映。其后,全国公共图书馆,科研系统图书馆、大专院校图书馆,乃至机关单位等各种类型的图书馆,都先后以此做为参照,制定了图书馆不同工作的不同定额标准。在当时的历史条件下,这种管理机制,对于激励员工的工作热情,调动员工的积极性,定编定员等方面,都还是起到了一定的促进作用。就是在今后,图书馆工作改变管理机制,它也还有不可低估的参考价值。但是几年来的实践表明,这种以定额指标为核心的管理方法,也暴露了不少弱点和

引用

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