团队心理资本的开发与管理

被引：26

作者：

于兆良 ^{[1
]}

孙武斌 ^{[2
]}

机构：

[1] 西北工业大学管理学院

[2] 西北工业大学人事处

来源：

科技管理研究 | 2011年 / 31卷 / 02期

关键词：

心理资本; 竞争优势; 人力资本;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

以心理资本理论为基础,分析了心理资本在个体和团体两个层面上的涵义,同时在此基础上分析了心理资本在这两个层面上的作用路径,以及他们之间的相互影响作用,并提出了团队心理资本开发与管理的建议,对企业人力资源管理实践具有重要的意义。

引用

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页码：157 / 160

页数：4

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共 2 条

[1] Positive psychological capital: beyond human and social capital[J] . Fred Luthans,Kyle W. Luthans,Brett C. Luthans.Business Horizons . 2004 (1)
[2] Goal Setting and Goal Orientation: An Integration of Two Different Yet Related Literatures[J] . Gerard H. Seijts,Gary P. Latham,Kevin Tasa,Brandon W. Latham.The Academy of Management Journal . 2004 (2)