学术探索
学术期刊
文章热点
数据分析
智能智评
立即登录
青年科技领军人才胜任力构成及培养思路
被引:19
作者
:
何丽君
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国浦东干部学院教研部
何丽君
机构
:
[1]
中国浦东干部学院教研部
来源
:
科技进步与对策
|
2015年
/ 32卷
/ 08期
关键词
:
青年科技领军人才;
人才素质;
人才能力;
MPCA胜任力模型;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C964.2 [];
学科分类号
:
摘要
:
作为重要战略资源,青年科技领军人才的规模、结构及质量已成为衡量国家和地区综合竞争力的基础性指标。基于青年科技领军人才素质特征相关研究成果,采用文献法、访谈法及问卷调查法,构建包含道德资本、心理资本、认知资本及能力资本在内的青年科技领军人才MPCA胜任力模型。在此基础上,探讨青年科技领军人才胜任力培养思路。
引用
收藏
页码:145 / 149
页数:5
相关论文
共 8 条
[1]
产业导向的科技人才评价指标体系研究
张晓娟
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
湖北工业大学管理学院
张晓娟
[J].
科技进步与对策,
2013,
30
(12)
: 137
-
141
[2]
创新型科技人才的特征及其创新性管理
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
韩利红
[J].
河北学刊,
2012,
32
(04)
: 138
-
141
[3]
关于科技领军人才的概念、特征和培养措施研究
韩文玲
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京城市系统工程研究中心
韩文玲
陈卓
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京城市系统工程研究中心
陈卓
韩洁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京城市系统工程研究中心
韩洁
[J].
科技管理研究,
2011,
31
(22)
: 129
-
132
[4]
创新人才胜任力构成要素的实证研究
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
何健文
[J].
科技管理研究,
2011,
31
(02)
: 145
-
150
[5]
基于3Q的四维度创新型科技人才素质模型
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王养成
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
赵飞娟
[J].
科技进步与对策,
2010,
27
(18)
: 149
-
153
[6]
创新型科技人才的典型特质及培育政策建议——基于84名创新型科技人才的实证分析
王广民
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京物资学院
北京物资学院
王广民
林泽炎
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
国务院发展研究中心
北京物资学院
林泽炎
[J].
科技进步与对策,
2008,
(07)
: 186
-
189
[7]
领导力五力模型研究
中国科学院科技领导力研究课题组
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院研究生院
中国科学院科技领导力研究课题组
苗建明
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院研究生院
中国科学院研究生院
苗建明
霍国庆
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院研究生院管理学院战略管理研究中心
中国科学院研究生院
霍国庆
[J].
领导科学,
2006,
(09)
: 20
-
23
[8]
The creative personality .2 CSIKSZENTMIHALYI M. Psychology Today . 1996
←
1
→
共 8 条
[1]
产业导向的科技人才评价指标体系研究
张晓娟
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
湖北工业大学管理学院
张晓娟
[J].
科技进步与对策,
2013,
30
(12)
: 137
-
141
[2]
创新型科技人才的特征及其创新性管理
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
韩利红
[J].
河北学刊,
2012,
32
(04)
: 138
-
141
[3]
关于科技领军人才的概念、特征和培养措施研究
韩文玲
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京城市系统工程研究中心
韩文玲
陈卓
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京城市系统工程研究中心
陈卓
韩洁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京城市系统工程研究中心
韩洁
[J].
科技管理研究,
2011,
31
(22)
: 129
-
132
[4]
创新人才胜任力构成要素的实证研究
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
何健文
[J].
科技管理研究,
2011,
31
(02)
: 145
-
150
[5]
基于3Q的四维度创新型科技人才素质模型
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王养成
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
赵飞娟
[J].
科技进步与对策,
2010,
27
(18)
: 149
-
153
[6]
创新型科技人才的典型特质及培育政策建议——基于84名创新型科技人才的实证分析
王广民
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京物资学院
北京物资学院
王广民
林泽炎
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
国务院发展研究中心
北京物资学院
林泽炎
[J].
科技进步与对策,
2008,
(07)
: 186
-
189
[7]
领导力五力模型研究
中国科学院科技领导力研究课题组
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院研究生院
中国科学院科技领导力研究课题组
苗建明
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院研究生院
中国科学院研究生院
苗建明
霍国庆
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院研究生院管理学院战略管理研究中心
中国科学院研究生院
霍国庆
[J].
领导科学,
2006,
(09)
: 20
-
23
[8]
The creative personality .2 CSIKSZENTMIHALYI M. Psychology Today . 1996
←
1
→