组织文化的演进及其对企业绩效的影响

被引：6

作者：

孙爱英

徐强

周玉泉

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

运筹与管理 | 2004年 / 05期

关键词：

组织行为学; 组织文化; 演进; 企业绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

文化作为维持竞争优势的一个源泉,对于企业绩效有着重要的影响作用。本文在回顾组织文化理论研究演进过程的基础上,探讨了组织文化的理论基础,同时分析组织文化对企业绩效的影响,分析加强了我们对于企业如何获得良好绩效的理解,奠定了企业取得成功的基础。

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页码：155 / 159

页数：5

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[1] 论组织文化的结构[J]. 樊耘,顾敏,汪应洛.预测. 2003(03)