管理者社会连带影响企业绩效的机理:以组织创新为中介变量

被引：14

作者：

魏江 ^{[1
]}

戴维奇 ^{[1
]}

林巧 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江大学管理学院

[2] 不详

来源：

科学学与科学技术管理 | 2009年 / 30卷 / 02期

关键词：

管理者连带; 社会资本; 组织创新; 企业绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

讨论了中小企业管理者连带的类型,并以组织创新为中介变量,分析了管理者连带作用于企业总体绩效的内在机理。以浙江省中小企业为样本所进行的实证研究表明,管理者连带总体上对企业绩效有显著的正向影响,技术创新和管理创新对企业总体绩效有显著的正向影响,技术创新对管理创新也有显著的正向影响。技术创新在管理者连带——组织创新——企业总体绩效链中起到了至关重要的作用。

引用

页码：148 / 153+159 +159

页数：7

共 9 条

[1] 社会资本对组织创新的影响:中国珠三角地区企业的实证研究及其启示
谢洪明
[J]. 科学学研究, 2006, (01) : 150 - 158
[2] 组织学习与绩效的关系:创新是中介变量吗?-珠三角地区企业的实证研究及其启示
谢洪明
韩子天
[J]. 科研管理, 2005, (05) : 1 - 10
[3] 企业家社会资本及其与企业绩效的关系——研究综述与理论分析框架
杨鹏鹏
万迪昉
王廷丽
[J]. 当代经济科学, 2005, (04) : 85 - 91+112
[4] Managerial ties, firm resources, and performance of cluster firms[J] . Shujun Zhang,Xinchun Li.Asia Pacific Journal of Management . 2008 (4)
[5] Managerial ties, absorptive capacity, and innovation[J] . Shanxing Gao,Kai Xu,Jianjun Yang.Asia Pacific Journal of Management . 2008 (3)
[6] Social Capital, Networks, and Knowledge Transfer[J] . Andrew C. Inkpen,Eric W. K. Tsang.The Academy of Management Review . 2005 (1)
[7] Managerial Ties and Firm Performance in a Transition Economy: The Nature of a Micro-Macro Link[J] . Mike W. Peng,Yadong Luo.The Academy of Management Journal . 2000 (3)
[8] Can guanxi Be a Source of Sustained Competitive Advantage for Doing Business in China?[J] . The Academy of Management Executive (1993-2005) . 1998 (2)
[9] Does guanxi influence firm performance?
Luo Y.
Chen M.
[J]. Asia Pacific Journal of Management, 1997, 14 (1) : 1 - 16

← 1 →