新时期培养高层次农业科技管理人才思路探析

被引：23

作者：

王文亮 ^{[1
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翟勇 ^{[1
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刘军 ^{[1
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林友华 ^{[1
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张宪法 ^{[1
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陈波 ^{[1
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李华锋 ^{[1
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机构：

[1] 农业部科技发展中心

[2] 山东省农业科学院农产品研究所

[3] 广东省农业科学院

来源：

农业科技管理 | 2010年 / 29卷 / 01期

关键词：

高层次; 农业; 科技管理; 人才; 培养思路;

D O I：

10.16849/j.cnki.issn1001-8611.2010.01.024

中图分类号：

F323.3 [农业技术改造、农业技术经济];

学科分类号：

120204 ;

摘要：

文章介绍了新时期农业科技管理的基本范畴,分析了培养高层次管理人才在农业科技管理中的重要地位,并针对新时期对农业科技管理提出的新要求,着重从加强宣传力度,吸引人才;完善评价体系,选拔人才;培养创新机制,造就人才;营造良好环境,留住人才四个方面提出了培养高层次农业科技管理人才的具体思路,阐述了培养高层次管理人才对实现农业科技管理高效化的重大意义,为推动农业科技管理部门加快对高层次管理人才的培养提供了借鉴。

引用

页码：80 / 82

页数：3

共 10 条

[1] 提高我国普通高校科研管理水平的思路与对策 [J].