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企业绩效驱动下的人力资本投资
被引：4
作者：
谢雅萍
机构：
[1] 厦门大学
来源：
关键词：
人力资本投资;
传导机制;
满意度;
流动率;
人力投资;
企业绩效;
员工人力资本;
周边绩效;
非物质激励;
培训与开发;
心理契约;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正>随着新经济时代的来临,企业竞争实质上是人才的竞争,国内外许多学者从管理层面上论证了人力资本是决定企业绩效的关键因素,人力资本投资对提高企业人力资本存量和企业竞争力具有极其重要的作用。然而,目前,我国企业人力资本的存量不足、增值能力低下,平均每个劳动者创造的国民生产总值,只有西方发达国家的2％- 4％,每年企业发生的事故,60％是因为
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