基于聚集度的我国城乡卫生人力资源规划评价

被引：39

作者：

刘雯薇 ^{[1
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危凤卿 ^{[2
]}

袁素维 ^{[2
]}

张哲 ^{[2
]}

马进 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院

[2] 上海交通大学医学院公共卫生学院

来源：

中国医院管理 | 2015年 / 35卷 / 03期

关键词：

卫生人力资源; 集聚度; 城市; 乡村; 评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

摘要：

目的对我国城乡卫生人力资源的数量、种类及分布进行评价,为缩小城乡差距、改善城乡卫生人力资源可及性等问题提供参考依据。方法基于集聚度的概念对卫生人力资源进行评价,分析不同区域间城乡卫生人力资源集聚度。结果(1)城市卫生人力集聚度明显高于农村,农村卫生人力资源集聚度普遍小于1,反映出城乡卫生人力资源地理可及性差异明显;(2)城市部分地区卫生人力集聚度明显大于人口集聚度,而农村卫生人力集聚度普遍与人口集聚度接近,城市集聚的卫生人力资源相对过剩;(3)医师和护士在城乡间的分布明显不均衡,尤其是护士集聚度城市明显高于农村。结论为促进我国卫生人力资源配置的合理性,应进一步提高农村卫生人力资源可及性,改善护理人员在城乡间分布的合理性,并科学设置资源配置标准,促进我国卫生人力资源布局的公平性。

引用

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共 5 条

[1]

中国卫生统计年鉴.[Z]..中国协和医科大学出版社.2012,

[2] 县域人口集聚度与经济集聚度的面板数据分析——基于北部湾城镇群的实证研究 [J].