高校的激励机制与教师积极性调动

分析了高校教师在工作积极性上存在的问题,认为正确对待和满足高校教师在物质文化、社交、自尊和自我实现等方面的需要是调动其工作积极性的重要前提,建立和健全高校激励机制是调动教师工作积极性的重要保障,并就高校教师在目标激励精神激励、情感-关怀激励和思想政治工作上的激励,以及激励机制中督查措施等问题进行了探讨。