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跨文化的冲突——三资企业青年价值观的困惑
被引：2
作者：
岑有文
刘善仕
机构：
[1] 华南理工大学计算机系,华南理工大学社会科学系
来源：
关键词：
三资企业;
频数分布;
青年;
D O I：
10.13583/j.cnki.issn1004-3780.1997.05.002
中图分类号：
D432 [中国青年、学生运动与组织];
学科分类号：
0302 ;
摘要：
<正> 三资企业青年在中国文化和社会价值的氛围中,直接面对现代价值观念和西方管理模式的冲击,认识到现代化企业对个人品质和价值观念的要求,也受到西方一些不良思想的影响。三资企业青年价值观的冲突,暴露了他们价值体系的内在矛盾,也体现了社会转型时期现代人的价值观发展的某种走向。为此,我们于1996年10月至1997年5月对30多家三资企业的近1200名青年进行了问卷调查,回收问卷803份。下面我们从国家
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