大股东股权、经理自主权与公司绩效

被引：22

作者：

李有根 ^{[1
]}

赵西萍 ^{[2
]}

机构：

[1] 武汉大学商学院

[2] 不详

来源：

关键词：

经理自主权; 股权集中度; 公司绩效; Z指数;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.3 [经营决策];

学科分类号：

摘要：

经理自主权是反映经理与董事会关系的制度安排集合。理论分析和实证数据表明,以职位权和报酬权测量的经理自主权指数随公司股权集中度提高而下降,呈凹函数形态。股权结构是影响公司绩效的外生变量,其机理在于改变经理自主权安排,从而影响公司绩效,但数据显示经理自主权作为中间变量的影响作用不显著。

引用

页码：86 / 92

页数：7

共 9 条

[1] 国外经理自主权研究及测量
李有根
赵锡斌
[J]. 外国经济与管理, 2003, (12) : 2 - 6
[2] 股权结构与公司治理效率:中国上市公司的实证分析
杜莹
刘立国
[J]. 管理世界, 2002, (11) : 124 - 133
[3] 股权结构与公司绩效的U型关系研究——1997～2000年上市公司的实证研究
吴淑琨
[J]. 中国工业经济, 2002, (01) : 80 - 87
[4] 中国上市公司股权结构与公司绩效的理论及实证分析
张红军
[J]. 经济科学, 2000, (04) : 34 - 44
[5] 上市公司的股权结构与绩效
孙永祥
黄祖辉
[J]. 经济研究, 1999, (12) : 23 - 30+39
[6] 我国上市公司股权稳定性分析
周清杰
[J]. 经济理论与经济管理, 1999, (01) : 17 - 22
[7] 公司治理结构[M]. 中国人民大学出版社 , 梁能主编, 2000
[8] LargeShareholders,Monitoring,andtheValueoftheFirm. Burkart,Mike,Gromb,Denis. QuarterlyJournalofEconomics . 1997
[9] ImplicationsofCEOStructuralandOwnershipPowers:BoardOwnershipandCompositionontheMarket‘sReactiontoAnti-takeoverCharterAmendments. Malekzadeh,A.R,McWilliams,V.B,Sen,Nilanjan. JournalofAppliedBusinessResearch .