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关于科技奖励的负效应问题
被引:3
作者
:
李海燕
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机构:
广州第一军医大学科研处
李海燕
周增桓
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广州第一军医大学科研处
周增桓
王可炜
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机构:
广州第一军医大学科研处
王可炜
赵醒村
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机构:
广州第一军医大学科研处
赵醒村
机构
:
[1]
广州第一军医大学科研处
来源
:
中华医学科研管理杂志
|
1999年
/ 02期
关键词
:
科技奖励制度;
负面效应;
物质待遇;
派生待遇;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
学科分类号
:
摘要
:
科技奖励制度在科技工作中的作用非常重要,它通过对科技人员精神上的鼓励和物质上的一定满足,激发广大科技人员投身科学研究的热情,从而不断推动科学技术的发展。然而,随着科技奖励外延的不断扩大,由科技奖励所派生出来的种种待遇也越来越多,造成科技人员片面追逐科...
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页数:3
相关论文
共 3 条
[1]
关于科技成果奖励派生待遇的探讨
[J].
张皖瑜
论文数:
0
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机构:
南京军区南京总医院医务部科研科
张皖瑜
;
刘玉秀
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南京军区南京总医院医务部科研科
刘玉秀
;
张曙光
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机构:
南京军区南京总医院医务部科研科
张曙光
.
中华医学科研管理杂志,
1997,
(04)
:35
-37
[2]
人力资源开发与管理[M]. 复旦大学出版社 , 胡君辰,郑绍濂主编, 1999
[3]
管理的灵魂[M]. 复旦大学出版社 , 余长根著, 1993
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共 3 条
[1]
关于科技成果奖励派生待遇的探讨
[J].
张皖瑜
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机构:
南京军区南京总医院医务部科研科
张皖瑜
;
刘玉秀
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南京军区南京总医院医务部科研科
刘玉秀
;
张曙光
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机构:
南京军区南京总医院医务部科研科
张曙光
.
中华医学科研管理杂志,
1997,
(04)
:35
-37
[2]
人力资源开发与管理[M]. 复旦大学出版社 , 胡君辰,郑绍濂主编, 1999
[3]
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