中小企业人力资源管理潜在问题及解决策略

被引：1

作者：

万建峰

机构：

[1] 河南平禹煤电新型建材有限责任公司

来源：

企业改革与管理 | 2015年 / 24期

关键词：

中小企业; 人力资源管理; 潜在问题; 解决策略;

D O I：

10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2015.6005

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F276.3 [中小型企业、乡镇企业];

学科分类号：

1201 ; 1203 ;

摘要：

目前,我国中小企业的数量不断增多,发展势头良好,但是在发展过程中在人力资源管理方面也出现了很多潜在问题,限制了中小企业更好的发展。因此,中小企业必须在摸索发展方向时,提高人力资源管理能力,为企业制定人才发展战略。本文通过对我国中小企业人力资源管理存在的问题和优势进行分析,提出中小企业的人力资源管理策略。

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