全球化与东亚地区经济发展的人才对策

被引：1

作者：

刘彦

李毅红

机构：

[1] 北京大学社会经济与文化研究中心,北京大学社会经济与文化研究中心

来源：

科学学与科学技术管理 | 2002年 / 12期

关键词：

全球化; 东亚地区经济发展; 人才对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

C96 [人才学];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

全球化的竞争归根结底是人才的竞争,直面经济全球化的挑战,实现东亚地区可持续发展的关键在于人才:人才是社会发展、经济和科技进步的第一资源,全球性人才抢滩趋向“零距离竞争”,人才争夺战危及东亚地区“人才安全”。由此,在全球化浪潮的冲击下,东亚地区经济发展迫切需要人才,亟需制定出相应的人才对策:整体上增加人才数量、提高人才质量和优化人才结构;人才培养的路径方面要扩大交流、加强合作;创造良好环境、优化政策,以期实现“人尽其才、才尽其用”。

引用

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