长三角地区人才竞争力的比较研究

被引：23

作者：

陶锦莉 ^{[1
]}

郑洁 ^{[2
]}

机构：

[1] 金陵科技学院商学院

[2] 南京大学商学院

来源：

南京社会科学 | 2007年 / 09期

关键词：

长江三角洲; 人才竞争力; 主成份分析法;

D O I：

10.15937/j.cnki.issn1001-8263.2007.09.003

中图分类号：

C964.2 [];

学科分类号：

摘要：

本文运用主成分分析法对长江三角洲15个城市的人才竞争力情况进行了研究。研究结果表明:(1)南京在长三角中具有较强的人才竞争力,这和南京较好的经济发展状况、居民收入增长较快、人才政策效应等因素具有很大关系。(2)通过对南京和长三角其他发达城市的比较分析来看,我们发现南京依然存在一系列问题:如近几年来房价持续走高,严重抑制了人才流动到南京的积极性。(3)从纵向看南京居民工资水平持续上升,但与长三角其他城市相比,仍有较大差距,同时市民居住环境也须有进一步优化的空间。

引用

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