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科技兴市中的一个关键问题——解决技术人才“低谷”问题的对策建议
被引:1
作者
:
李培龙
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机构:
天津市河西区马场地段医院
李培龙
赵水仙
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天津市河西区马场地段医院
赵水仙
刘佩英
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天津市河西区马场地段医院
刘佩英
李梅
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机构:
天津市河西区马场地段医院
李梅
机构
:
[1]
天津市河西区马场地段医院
来源
:
科学学与科学技术管理
|
1992年
/ 05期
关键词
:
骨干力量;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
学科分类号
:
摘要
:
<正> 科技兴市是一项大的社会系统工程,需要抓住这一系统中的主要环节和关键问题,从而使这一系统协调运行,以实现科技兴市的整体目的。在渚多问题中,人才问题则是根本问题。近年来,我们国家技术人才出现了“低谷”现象。所谓技术人才“低谷”是指在整体技术队伍中,由于某一部分人才的数量、素质、年龄、知识结构等与现阶段科学技术发展的需要不适应而产生的状况。研究解决这一问题的相应对策是十分必要的。我们认为主要应采取如下对策。
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