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关于干部选拔任用机制问题的思考
被引:7
作者
:
李烈满
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
福建省委党校
李烈满
机构
:
[1]
福建省委党校
来源
:
中共福建省委党校学报
|
2002年
/ 07期
关键词
:
干部制度;
选拔任用;
机制;
D O I
:
10.15993/j.cnki.cn35-1198/c.2002.07.006
中图分类号
:
D262 [组织建设];
学科分类号
:
030204 ;
0305 ;
030503 ;
0307 ;
摘要
:
面对干部人事制度改革中建立干部选拔任用机制出现的疑虑,笔者认为:解决问题的出路不是抱怨机制、抛弃机制,而是要在科学把握机制内涵的基础上,建立健全科学的干部选拔任用机制。本文就此着重探讨三个问题:一、干部选拔任用机制的内涵及特征;二、从机制视角剖析干部选拔任用工作存在的问题;三、建立健全干部选拔任用机制的几个关键环节。
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页数:4
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共 2 条
[1]
认真落实“三个代表”的要求 为建设高素质干部队伍提供制度保证
[J].
曾庆红
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0
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h-index:
0
曾庆红
.
党建研究,
2000,
(08)
:2
-11
[2]
正义论[M]. 中国社会科学出版社 , (美)罗尔斯(Rawls,J.)著, 1988
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[1]
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[J].
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曾庆红
.
党建研究,
2000,
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