服务型领导模式在护理管理中的应用及展望

被引：4

作者：

钱娟 ^{[1
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翟桂香 ^{[1
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徐筠 ^{[1
]}

孙捷 ^{[1
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倪荔 ^{[1
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张新 ^{[1
]}

刘薇群 ^{[1
]}

沙莎 ^{[2
]}

机构：

[1] 同济大学附属东方医院

[2] 同济大学医学院

来源：

现代临床护理 | 2012年 / 11卷 / 11期

关键词：

服务型; 领导理论; 护理管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

101102 [成人与老年护理学];

摘要：

<正>服务型领导理论是上世纪90年代在西方兴起的一种新型领导理论。近几年来,在医疗护理领域中,也逐渐有管理者认识到领导行为对护士工作状态、离职等方面有着重要影响,因此陆续将一些科学的领导方法引入到护理管理中,并进行了一系列的实践研究。但关于服务型领导模式在护理管理中尚未得到广泛的推广,相关的应用性研究论

引用

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页数：2

共 4 条

[1]

Development of the servant leadership assessment instrument.[J].Robert S. Dennis;Mihai Bocarnea.Leadership & Organization Development Journal.2005, 8

[2]

A factor analysis of Page and Wong's servant leadership instrument.[J].Rob Dennis;Bruce E. Winston.Leadership & Organization Development Journal.2003, 8

[3]

服务型领导管理特征与人性化护理管理 [J].

吴亚君 .

护理管理杂志, 2007, (03) :26-27

[4]

中国文化背景下服务型领导及其相关研究 [D].

徐冬洁 .

河南大学,

2010

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