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招聘中结构化面试的设计与应用
被引:6
作者
:
李明君
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
李明君
机构
:
来源
:
企业改革与管理
|
2005年
/ 09期
关键词
:
面试;
应聘者;
结构化;
D O I
:
10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2005.09.035
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
引用
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页码:64 / 65
页数:2
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